一、加盟店營運支持經理

崗位職責：

1、全面負責加盟店的經營管理工作，協調各門店與公司其他部門的關系，做好上級領導交辦的工作。

2、負責制定門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。

3、組織制定片區計劃，并負責督促實施片區計劃，完成目標。

4、負責組織各店對物品收發貨、驗收。

5、組織研究擴大銷售量，增加經營收入。

6、根據市場情況和季節擬定并組織產品的更換，控制、標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。

7、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保加盟店營業指標和利潤指標的完成。

8、抓好設備、設施維護保養，確保各種設施處于完好狀態，并得到正確使用，防止發生事故。

崗位要求：

1、熱愛餐飲事業， 具有5年及以上的餐飲及相關行業管理經驗。

2、具有執著的敬業精神和高度責任感、具有扎實的專業知識與業務技能、有良好的個人修養與道德品質，作風正派，生活嚴謹。

3、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力。

4、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力。

5、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感。

6、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能。

7、熟悉食品安全法，能及時合理處理突發食品安全問題，大專及以上學歷，專業不限。

待遇：

1、月薪：8000-20000左右，額外提供出差補貼、話費補貼、租房補助、高溫補貼等。

2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3、五險、節日禮金、生日禮金（入職滿一年）、年度旅游等。

二、前廳營運經理

崗位職責

1、餐飲店的成本核算；

2、財務管理；

3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；

4、服務員的基本禮儀培訓；

5、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準。

6、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；

7、做好班組員工考勤、培訓工作。

崗位要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質佳；
2、具體2年以上火鍋/串串餐廳管理經驗，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感；
5、有火鍋/串串店工作經驗者優先錄取。

 

待遇

1、月薪6000 - 8000元/月 （底薪：3000-4000元/月+提成），額外提供出差補貼、話費補貼、租房補助等。

2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3、五險、績效獎金、節日禮金、生日禮金、 每月福利等。

三、后廚營運經理

崗位職責：

1、參加例會，制定廚房各種原材料的采購計劃（開貨）。
2、廚房貨品驗收和出庫審批，把控。
3、貫徹落實廚房現場管理制度，提出整改意見。
4、監督鍋底菜品的加工制作過程，保證鍋底味道統一及菜品質量、衛生，檢查。
5、制訂廚房部工作程序及工作考評辦法，對員工進行績效評分。
6、制定工作安排計劃，合理排班，保證人員的合理調配。
7、制定本部門培訓計劃，定期組織員工技能和素質培訓。

崗位要求：
1、高中以上文化程度，形象氣質佳；
2、具體2年以上火鍋/串串餐廳管理經驗，熟悉后廚管理方面的知識與能力；
3、有較高的處理后廚突發事件的應變能力；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感；
5、有火鍋/串串店工作經驗者優先錄取。

待遇

1、月薪6000 - 8000元/月 （底薪：3000-4000元/月+提成），額外提供出差補貼、話費補貼、租房補助等。

2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3、五險、績效獎金、節日禮金、生日禮金、 每月福利等。

四、招商經理

工作內容：

1.負責公司招商加盟工作；

2.與加盟商洽談、簽訂招商合同；
3.完成部門銷售指標；
4.開拓新市場，發展加盟商，增加項目招商區域；
5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

職位要求：

1.男女不限，年齡28-45歲；

2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4.有責任心，工作積極主動，勇于挑戰高薪；
5.有團隊協作精神，善于挑戰。

待遇：

1.薪資：基本底薪+提成（月薪上萬）

2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3.五險、績效獎金、生日禮金等。

五、網絡推廣

工作內容：

1.負責網站的推廣、分析，資訊更新，協助網站架構建設；
2.新媒體平臺內容的創作；

3.負責官方微博、官方微信的信息發布；

4.站點SEO排名優化；

5.為公司拓展招商渠道并享受招商渠道質量轉化提成。

職位要求：

1.男女不限，年齡25-40歲；

2.熟悉使用SEO工具，能針對關鍵詞優化進行合理內容設計，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理，提高網站的真實的瀏覽量和精準度；
3.具備一定文字功底，會網站編輯工作，軟文等；

4.有各搜索引擎經驗，SEO優化經驗；
5.有數據分析能力、邏輯思維能力，對推廣創意有自己的想法。

薪酬：

1.薪資：基本底薪（4000元以上）+提成。

2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3.五險、績效獎金、生日禮金等。

六、平面設計

職務描述：

1.會PS/CAD/Corel draw；

2.協助項目進行產品界面設計；
3.對公司網站界面進行設計修改，協助進行網站更新及維護工作；
4.協助各業務部門制作PPT、產品演示版本等；
5.進行平面、動畫制作類的相關標準制定以及流程的制定及創新工作；
6.負責公司產品包裝、廣告宣傳等的美術設計制作等；
7.其他相關美術設計方面的工作。

任職要求：

1.男女不限，年齡25-40歲；
2.平面設計相關專業畢業，?？埔陨蠈W歷；
3.從業經驗1年以上，有餐飲行業廣告設計相關經驗者優先；
4.熱愛本職工作，有一定創新能力，性格溫和好溝通，有團隊意識，具備吃苦耐勞的精神。

薪酬：

1.月薪5000 - 8000元/月。

2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3.五險、績效獎金、生日禮金等。

 

七、總經理

工作內容：
1.全面負責公司的日常經營管理工作；

2.根據董事會下達的年度經營目標，編制公司發展規劃和經營計劃，并組織實施；
3.根據公司發展目標，整合各方資源，管控各加盟店、代理店的運作；
4.負責公司內部人事、運營管理和成本費用管控，確保公司經營管理目標實現；
5.加強公司企業文化建設，協調維護地方和行業公共關系，為公司持續發展營造良好的發展環境和企業形象；

6.履行公司董事會授予的其它職權，完成賦予的其它任務。

職位要求：
1.大專及以上學歷，年齡45歲以下，男女不限；

2.具有5年以上餐飲企業經營管理工作經歷優先；

3.熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

4.具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，有很強的感召力和凝聚力；

5.為人正直、做事規范嚴謹，具備良好的職業道德操守和敬業精神。

薪酬：

1.底薪+提成+分紅。

2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。

3.五險、績效獎金、生日禮金等。